Руководство КФУ хочет увеличить процент молодежи в профессорско-преподавательском составе. Те, кто старше 39 лет, портят вузу статистику, а на кону — федеральные миллиарды по программе «Приоритет-2030». Чтобы ей соответствовать, 60% научно-педагогических работников должны быть не старше 39-ти, пишет «Бизнес-онлайн».
Разумеется, молодость сотрудников не главный показатель для «приоритетовских» грантов. Есть и другие. Например, объем исследований и количество публикаций в международных научных журналах.
Фото: Александр Кузнецов/kpfu.ru
Что такое «Приоритет-2030»
«Приоритет-2030» — масштабный проект по господдержке университетов. Его цель — создание прогрессивных вузов, которые помогут стране развиваться в разных сферах.
В программу попали 106 университетов, в том числе КФУ. Каждый год до 2030-го они будут получать по 100 млн рублей. В дополнение к этому 46 вузам из списка достался специальный грант на сотни миллионов рублей. КФУ получил и его.
Итого у Казанского университета получается примерно 1,5 млрд рублей в год по этой программе.
В КФУ уверяют: «старикам» опасаться нечего
Омолаживать коллектив хотят не сокращениями, а как-нибудь иначе.
«Университет не заинтересован в утрате остепененных высококлассных специалистов и не планирует ограничивать трудовые отношения по возрастному принципу.
Подчеркиваем, что речь идет не о повсеместных сокращениях, а только исключительно о гармоничном перераспределении учебной нагрузки по всем возрастным категориям профессорско-преподавательского состава, а также стимулировании привлечения молодых остепененных специалистов», — сообщили в пресс-центре КФУ.
***
Полтора миллиарда в год для КФУ впечатляют. Вот еще цифры, которые могут удивить, но уже абитуриентов: сколько теперь стоит высшее образование в Казани.
