Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob изучил положение дел в сфере профессионального интереса к HR-директорам. Выяснилось, что в Казани HR-директора получают, в среднем, больше, чем в Омске и Волгограде, но меньше, чем в Екатеринбурге и Москве, конечно.
Средняя заработная плата HR-директора в Казани – 75 000 рублей в месяц. Наши директора находятся на одной «зарплатной линии» со специалистами из Воронежа и Уфы. В Красноярске HR-директор получает 85 000 рублей, в Волгограде – 72 000 рублей, а в Омске – 70 000 рублей.
В Москве специалист, занимающий должность HR-директора получает 115 000 рублей в месяц, в Санкт-Петербурге – 105 000 рублей в месяц.
Для того чтобы занять пост HR-директора, необходимо накопить серьезный опыт в сфере управления персоналом. Как правило, от претендентов требуют не менее 2 лет опыта профессиональной деятельности на позиции руководителя отдела. Необходимы знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства, знание методов подбора и оценки персонала (в т.ч. менеджеров среднего и высшего звена), методов анализа рынка труда, также может пригодиться опыт работы в программе «1С: Зарплата и Кадры».
Регина Кемерова
